Sfoglia per Corso ENTREPRENEURSHIP AND INNOVATION - IMPRENDITORIALITA' E INNOVAZIONE Laurea Magistrale (D.M. 270/2004)
Lavori ibridi nell'era digitale: riprogettazione del lavoro e luogo di lavoro del futuro La forza lavoro digitale ha sviluppato molte competenze nel corso delle sue interazioni con la tecnologia che possono essere sfruttate sul posto di lavoro. Tra le più ovvie di queste competenze c'è la loro abilità e facilità nel raggiungere i risultati desiderati utilizzando la tecnologia, spesso definita "fluidità digitale". Dato che la forza lavoro digitale condividerà il posto di lavoro con una coorte più anziana di colleghi meno a proprio agio con la tecnologia, le organizzazioni dovranno anche riconciliare i conflitti che potrebbero sorgere quando questi gruppi collaborano. Lo scopo del progetto di ricerca è quello di identificare le sfide organizzative che i lavori ibridi producono all'interno delle PMI italiane. Metodi: revisione della letteratura, analisi quantitativa e/o intervista faccia a faccia (o casi di studio). Il progetto di ricerca è sviluppato in collaborazione con l'Osservatorio Professioni Digitali dell'Università di Padova.
2022/2023 COIN, FRANCESCO
Le asimmetrie informative nell'equity crowdfunding: un'analisi comparativa sulla tutela degli investitori retail tra la normativa Italiana e quella Europea.
2020/2021 MASSAFRA, GIANMARCO
Leveraging the potential of Artificial Intelligence and Machine Learning in a business context: a study on marketing models
2022/2023 GRELLA, DARIA
MACRO LEVEL DETERMINANTS OF CHILDLESSNESS AND INFERTILITY IN DEVELOPED COUNTRIES
2022/2023 CURCI, SABINO
Managing digital trasformation in the context of SMEs: The relevance of collaboration.
2022/2023 CORÒ, GIORGIO
Managing luxury brands through exclusivity and emotional marketing: The Audemars Piguet Case
2020/2021 SORZE, RICCARDO PIETRO
Managing the twin transition: Organizational design and People Management
2022/2023 CARRARO, MARCO
Minimum wage: pros and cons of an economic policy tool and the italian state
2021/2022 BENETELLO, MARCO
Multinational firms and their ability to support sustainability along their global value chains
2022/2023 GEREMIA, ELISA
Open Innovation in Business Incubators
2021/2022 MARCON, DAVIDE
Organising for sustainability
2023/2024 ALPHONSE, JESSICA
Organizing for Sustainability: Structures, People and Processes
2022/2023 CANEVER, TOBIA
Passion and entrepreneurial performance: an empirical analysis of Italian SMEs.
2021/2022 ARKOV, VLADIMIR
Purpose Driven Organizations From Theory To Practice
2022/2023 BENETAZZO, MATTEO
Robots and employment: a cross-country analysis
2021/2022 MARTIGNAGO, FRANCESCA
Robots and the Labour Share: A Panel Cointegration Analysis
2022/2023 MORO, RICCARDO
Sales performance of fruit juice during Covid-19 in Iran
2020/2021 GHANDI VERNOSFADERANI, MOJGAN
Self-initiated expatriation: Career building the global way
2020/2021 GIBBINS, COLIN
SERVICE BUSINESS MODELS IN THE SYSTEM INTEGRATION ROBOTICS INDUSTRY – THE CASE OF ESSEBI AUTOMATION
2022/2023 NGUYEN, CHAU LAN PHUONG
Service oriented business models in digital ecosystems: an empirical investigation
2020/2021 AGYEMANG, WELBECK OFORI
Tipologia | Anno | Titolo | Titolo inglese | Autore | File |
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Lauree magistrali | 2022 | Lavori ibridi nell'era digitale: riprogettazione del lavoro e luogo di lavoro del futuro La forza lavoro digitale ha sviluppato molte competenze nel corso delle sue interazioni con la tecnologia che possono essere sfruttate sul posto di lavoro. Tra le più ovvie di queste competenze c'è la loro abilità e facilità nel raggiungere i risultati desiderati utilizzando la tecnologia, spesso definita "fluidità digitale". Dato che la forza lavoro digitale condividerà il posto di lavoro con una coorte più anziana di colleghi meno a proprio agio con la tecnologia, le organizzazioni dovranno anche riconciliare i conflitti che potrebbero sorgere quando questi gruppi collaborano. Lo scopo del progetto di ricerca è quello di identificare le sfide organizzative che i lavori ibridi producono all'interno delle PMI italiane. Metodi: revisione della letteratura, analisi quantitativa e/o intervista faccia a faccia (o casi di studio). Il progetto di ricerca è sviluppato in collaborazione con l'Osservatorio Professioni Digitali dell'Università di Padova. | Hybrid Jobs in the Digital Era: Job Redesign and the Workplace of the Future The digital workforce has developed many competencies in the course of their interactions with technology that may be leveraged at work. Among the most obvious of these competencies is their proficiency and comfort in achieving desired outcomes using technology, often referred to as “digital fluency”. Given that the digital workforce will share the workplace with an older cohort of co-workers less comfortable with technology, organizations will also need to reconcile the conflicts that may arise as these groups collaborate. The aim of the research project is to identify the organizational challenges the hybrid jobs produce within Italian SMEs. Methods: literature review, quantitative analysis and/or face to face interview (or case studies). The research project is developed in cooperation with Osservatorio Professioni Digitali dell’Università di Padova. | COIN, FRANCESCO | |
Lauree magistrali | 2020 | Le asimmetrie informative nell'equity crowdfunding: un'analisi comparativa sulla tutela degli investitori retail tra la normativa Italiana e quella Europea. | Asymmetric information in equity crowdfunding: a comparative analysis of retail investors' protection between the Italian and the European Regulations. | MASSAFRA, GIANMARCO | |
Lauree magistrali | 2022 | Leveraging the potential of Artificial Intelligence and Machine Learning in a business context: a study on marketing models | Leveraging the potential of Artificial Intelligence and Machine Learning in a business context: a study on marketing models | GRELLA, DARIA | |
Lauree magistrali | 2022 | MACRO LEVEL DETERMINANTS OF CHILDLESSNESS AND INFERTILITY IN DEVELOPED COUNTRIES | MACRO LEVEL DETERMINANTS OF CHILDLESSNESS AND INFERTILITY IN DEVELOPED COUNTRIES | CURCI, SABINO | |
Lauree magistrali | 2022 | Managing digital trasformation in the context of SMEs: The relevance of collaboration. | Managing digital trasformation in the context of SMEs: The relevance of collaboration. | CORÒ, GIORGIO | |
Lauree magistrali | 2020 | Managing luxury brands through exclusivity and emotional marketing: The Audemars Piguet Case | Managing luxury brands through exclusivity and emotional marketing: the Audemars Piguet Case | SORZE, RICCARDO PIETRO | |
Lauree magistrali | 2022 | Managing the twin transition: Organizational design and People Management | Managing the twin transition: Organizational design and People Management | CARRARO, MARCO | |
Lauree magistrali | 2021 | Minimum wage: pros and cons of an economic policy tool and the italian state | Minimum wage: pros and cons of an economic policy tool and the italian state | BENETELLO, MARCO | |
Lauree magistrali | 2022 | Multinational firms and their ability to support sustainability along their global value chains | Multinational firms and their ability to support sustainability along their global value chains | GEREMIA, ELISA | |
Lauree magistrali | 2021 | Open Innovation in Business Incubators | Open Innovation in Business Incubators | MARCON, DAVIDE | |
Lauree magistrali | 2023 | Organising for sustainability | Organising for sustainability | ALPHONSE, JESSICA | |
Lauree magistrali | 2022 | Organizing for Sustainability: Structures, People and Processes | Organizing for Sustainability: Structures, People and Processes | CANEVER, TOBIA | |
Lauree magistrali | 2021 | Passion and entrepreneurial performance: an empirical analysis of Italian SMEs. | Passion and entrepreneurial performance: an empirical analysis of Italian SMEs. | ARKOV, VLADIMIR | |
Lauree magistrali | 2022 | Purpose Driven Organizations From Theory To Practice | Purpose Driven Organizations From Theory To Practice | BENETAZZO, MATTEO | |
Lauree magistrali | 2021 | Robots and employment: a cross-country analysis | Robots and employment: a cross-country analysis | MARTIGNAGO, FRANCESCA | |
Lauree magistrali | 2022 | Robots and the Labour Share: A Panel Cointegration Analysis | Robots and the Labour Share: A Panel Cointegration Analysis | MORO, RICCARDO | |
Lauree magistrali | 2020 | Sales performance of fruit juice during Covid-19 in Iran | Sales performance of fruit juice during Covid-19 in Iran | GHANDI VERNOSFADERANI, MOJGAN | |
Lauree magistrali | 2020 | Self-initiated expatriation: Career building the global way | Self-initiated expatriation: Career building the global way | GIBBINS, COLIN | |
Lauree magistrali | 2022 | SERVICE BUSINESS MODELS IN THE SYSTEM INTEGRATION ROBOTICS INDUSTRY – THE CASE OF ESSEBI AUTOMATION | SERVICE BUSINESS MODELS IN THE SYSTEM INTEGRATION ROBOTICS INDUSTRY – THE CASE OF ESSEBI AUTOMATION | NGUYEN, CHAU LAN PHUONG | |
Lauree magistrali | 2020 | Service oriented business models in digital ecosystems: an empirical investigation | Service oriented business models in digital ecosystems: an empirical investigation | AGYEMANG, WELBECK OFORI |
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